Stage : Chargé.e de Recrutement & Ressources Humaines

Paris 11e | 6 mois | Mars 2026

🌐 Contexte & Ambition Ad’s up Consulting est un cabinet de conseil en performance digitale (Groupe EDG). Notre croissance repose sur une expertise technique pointue (SEA, Social, Display, Data). Pour notre pôle RH, l'enjeu n'est pas seulement de "trouver des CV", mais de comprendre des métiers d'experts pour identifier les meilleurs potentiels. Nous recrutons un.e stagiaire pour épauler l'équipe sur le cycle complet du recrutement et l'optimisation de nos outils.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

• Expertise métier : Tu ne restes pas en surface. Tu apprends à décrypter les enjeux du marketing digital pour évaluer réellement les compétences des candidats.

• Autonomie progressive : Ton rôle évolue avec tes résultats. Après une phase d'apprentissage, tu pilotes tes propres chasses et entretiens.

• Innovation pragmatique : Nous intégrons l'IA (GenAI) dans nos process de recrutement. Ton rôle sera de tester et de valider les outils qui nous font gagner en efficacité.

• Culture de la performance : Chez Ad’s up, on valorise le travail bien fait et l'esprit d'équipe. Le cadre est pro, exigeant, mais sans artifices inutiles.

🎯 Répartition de tes enjeux

• 60% Recrutement Opérationnel : Rédaction d'annonces factuelles, sourcing ciblé sur LinkedIn, pré-qualifications téléphoniques et gestion de l'ATS (TeamTailor).

• 20% Projet IA & Data : Veille et tests sur les outils d'automatisation du recrutement pour optimiser le tri et la prise de contact.

• 10% Onboarding & Admin : Suivi administratif des dossiers et intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs.

• 10% Vie d'Agence : Appui logistique sur les événements internes et projets de cohésion.

📈 Ta trajectoire

• Mois 1 : Formation à notre stack (LinkedIn Recruiter, Assessfirst) et compréhension approfondie de nos offres de conseil.

• Mois 2 : Prise en main du sourcing et premiers entretiens de qualification en binôme.

• Mois 3 et + : Autonomie sur un périmètre défini et restitution de tes tests sur les outils IA.

👤 Ton profil

• Étudiant.e en Master RH ou École de Commerce.

• Tu es reconnu.e pour ta rigueur et tes capacités d'analyse.

• Tu as une affinité réelle pour l'écosystème digital et technologique.

• Une première expérience en environnement exigeant (agence, cabinet ou startup) est un plus.

• Le + : Sympathique.

💼 Package & Cadre

• Gratification de stage selon barème + 50% titres de transport (forfait mobilité durable).

• Tickets restaurant (Edenred+).

• Bureaux à Paris 11e.

⚙️ Processus de recrutement

1. Entretien RH (30 min) : Parcours et motivations.

2. Entretien Manager (45 min) : Discussion métier et mise en situation simple (sourcing/rédaction).

3. Décision finale.

Rejoindre Ad’s up Consulting

Dans un écosystème digital en constante mutation — où la data et l’intelligence artificielle redéfinissent chaque jour les codes du marketing — Ad’s up Consulting (European Digital Group), cabinet de conseil spécialisé en performances digitales, aide les marques à transformer la complexité en performance depuis 2012.

Notre approche ?

Une vision data-driven, portée par la technologie et l’intelligence collective.
Chez Ad’s up, les chiffres guident les idées, et les équipes pluridisciplinaires les transforment en leviers de croissance.

Tu évolueras au cœur d’un collectif de 140 experts passionnés de Paid Media, SEO, Création, Data & IA, réunis par quatre valeurs fortes :
👉 Performance, Excellence, Pragmatisme et Esprit d’équipe.

Ici, on apprend, on teste, on innove.
Pas pour suivre le mouvement — mais pour le créer.

Engagement Équité : Nous utilisons des outils d'IA pour optimiser le traitement des dossiers. Conformément à la réglementation, nous garantissons une supervision humaine systématique : l'algorithme suggère, nos recruteurs décident. Votre talent mérite un regard humain.