Rejoindre Ad’s up Consulting

Dans un écosystème digital en constante mutation — où la data et l’intelligence artificielle redéfinissent chaque jour les codes du marketing — Ad’s up Consulting (European Digital Group), cabinet de conseil spécialisé en performances digitales, aide les marques à transformer la complexité en performance depuis 2012.

Notre approche ?

Une vision data-driven, portée par la technologie et l’intelligence collective.
Chez Ad’s up, les chiffres guident les idées, et les équipes pluridisciplinaires les transforment en leviers de croissance.

Tu évolueras au cœur d’un collectif de 140 experts passionnés de Paid Media, SEO, Création, Data & IA, réunis par quatre valeurs fortes :
👉 Performance, Excellence, Pragmatisme et Esprit d’équipe.

Ici, on apprend, on teste, on innove.
Pas pour suivre le mouvement — mais pour le créer.

Localisation : 103 Boulevard de Charonne, Paris 11e
💼 Contrat : Alternance de 1 an
⚙️Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3semaines/ 1 semaine
📆 Démarrage : Septembre 2025

🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Tu seras intégré.e comme un membre à part entière du pôle RH, avec des missions concrètes et responsabilisantes.

Ta mission : apprendre le métier de recruteur.se dans un environnement stimulant, tout en participant à la vie interne de l’entreprise (événements, administratif, projets RH…).

Les missions : 

1️⃣ Soutien au recrutement : Apprends les bases du recrutement et monte en compétences semaine après semaine

• Rédiger et mettre en ligne des offres d’emploi
• Sourcer les profils sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, jobboards
• Prendre contact avec les candidats, suivre les réponses, organiser les entretiens
• Gérer les candidatures sur notre ATS (TeamTailor)
• Conduire les entretiens RH
• Assurer un suivi candidat de qualité (mail, feedback, relance)

2️⃣ Missions administratives RH

• Préparer les documents d’onboarding (livret, accès, mails de bienvenue…)
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH

3️⃣ Vie d’équipe & événements internes : Participe à la vie d’agence et aide à renforcer notre culture d’entreprise

• Contribuer à l’organisation des événements internes (déjeuners, afterworks, Noël…)
• Être un point de relais auprès des équipes pour améliorer la qualité de vie au travail

4️⃣ Projet transverse : Recrutement & IA : Explore l’innovation RH en testant de nouveaux outils

• Tu participeras à un projet RH autour de l’intelligence artificielle, avec pour objectif de :
  • Identifier des outils IA utiles pour gagner du temps (ex : rédaction d’offres avec ChatGPT, tri de CV, automatisation)
  • Réaliser une veille sur les tendances IA dans le recrutement

📌 Ceci est un projet évolutif

Notre stack technique en recrutement : LinkedIn Recruiter, Assessfirst, Welcome Kit, TeamTailor.

⭐️ Ce que nous offrons :

• Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…
• Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris 
• Abonnement Wellpass
• Prise en charge : 50% du titre de transports + 50% de la mutuelle d'entreprise (SideCare) + 50% des tickets restaurants (Edenred+)

Déroulement du process de recrutement : 

1. Réalisation du Test Assessfirst 
2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Roxane (45min) 
3. Entretien manager (30min)
4. Cas pratique 
5. Réception de l'offre 🤞🏻

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.